Jurnal

PENGARUH KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN O

14/04/2018 Nasional Jaenab

Tentang PENGARUH KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN O

ABSTRAK

Tujuan penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada kantor syahbandar dan otoritas pelabuhan Bima. Jenis penelitian ini adalah asosiatif sedangkan jumlah populasi sebanyak 40 orang dengan cara penarikan sampel menggunakan  Proportionate Stratified Random Sampling sedangkan jumlah sampel sebanyak 36 responden dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan karakteristik Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor kesyahbandaran dan otoritas pelabuhan kelas IV Bima, Hal ini ditunjukan dengan nilai t-hitung yang lebih besar dari t-tabel dan tingkat signifikansi 0,01< 0,05.

Kata Kunci : Karakteristik Budaya Organisasi, Kinerja